[摘要] 招兵买马的有点乏，找工求职的不着急，平均薪酬略有上涨。近日，2015年广西人才网联系统一季度人才供求分析报告、一季度薪酬报告、一季度大中专院校毕业生供求情况分析报告新鲜“出炉”。过去的一季度里，找工招工难不难？薪资待遇有何变化？哪些岗位更吃香？看看这几份报告，或许对你在二季度的求职就业有所帮助。
招兵买马的有点乏，找工求职的不着急，平均薪酬略有上涨。近日，2015年广西人才网联系统一季度人才供求分析报告、一季度薪酬报告、一季度大中专院校毕业生供求情况分析报告新鲜“出炉”。过去的一季度里，找工招工难不难？薪资待遇有何变化？哪些岗位更吃香？看看这几份报告，或许对你在二季度的求职就业有所帮助。
受春节假期较晚的影响，2015年一季度通过广西人才网联系统招聘的用人单位共10297家，需求人才数106647人，用人单位数比去年同期减少了2.51%。其中，建筑/工程类、销售类、互联网/网络应用类等职位需求人才数与去年同期相比都有较明显的减少。招工的不急，找工作的也很淡定。今年一季度通过广西人才网联系统求职人才数为161105人，比去年同期有所减少。
部分职位不受求职者待见，但也有一些岗位渐渐受青睐。受股市逐步回暖的影响，一季度广西人才网联系统中证券/金融/投资类职位求职人才数达到2433人，比去年同期增加了327人，创新高。金融理财类职位也吸引了不少毕业生前来求职，一季度广西人才网联系统上的证券/金融/投资类求职毕业生为405人，比去年同期增幅近4成。
小赵毕业于湖北工业大学，不久前她向几家投资公司递了简历。“今年身边有不少同学都投资股票基金，我觉得在这行工作应该比较有发展。”小赵认为，随着股市和基金的红火，业务量加大，金融投资公司对人才需求也会很大。
记者了解到，一季度广西人才网联系统中应届毕业生职位提供总体平均薪酬为2677元/月，比上季度微涨。
毕业生薪酬知多少？
2015年季度广西人才网联系统部分毕业生具体职位薪酬参考（元/月）
哪些岗位提供薪酬待遇好？
经营管理类平均薪酬8434元/月
建筑/工程类 平均薪酬4763元/月
证券/投资/其他金融类 平均薪酬4694元/月
银行类 平均薪酬4671元/月
市场/策划/推广类 平均薪酬4415元/月
近日，广西人才网联一季度供求分析、薪酬分析以及毕业生供求分析报告出炉。一季度，供需同比双双下滑，需求量创近年来一季度低水平，而职位平均薪酬达3645元/月（包括五险一金等），继续创新高
超过八成职位人才供应下跌
2015年一季度，广西人才网联系统的总人才供求比为1.51，即1个职位有1.51人竞争，与去年同期供求比1.49相比，基本持平。据分析，受今年春节假期较晚的影响，同比下滑了9.86%，创近年来一季度低水平，人才需求和用人单位数量双双下滑，超过八成职位人才供应出现下跌。
另外，每家用人单位平均人才需求数量由去年同期的11.20人/家，下降至今年的10.35人/家，用人单位平均吸纳人才数量呈现下降趋势。
在46个主要职位大类中，有19个职位类型的人才需求人数出现同比下滑，其中销售类、建筑/工程类和生产制造/工厂管理类等人才需求减少量大。其中建筑/工程类职位总体呈现逐年下滑趋势，在该类职位中，建筑工程师/注册建筑师、土木/土建工程师和施工员等职位对人才的需求大幅下降，降幅分别达到33.38%、41.60%和20.56%。而电气/照明工程师和建筑绘图/制图这两个职位出现了大幅增长，增幅分别高达100.00%和82.11%。
跟其他需求下降不同的是，2015年一季度，银行类职位人才涨幅达到108.60%。在该类职位中，人才需求集中度较高，主要集中在信贷管理/信用调查/稽核分析职位上，占比高达68.17%。
月平均薪酬有所上涨
在薪酬方面，用人单位发布职位的平均薪酬为3645元/月，比去年同期的3175元/月增长了14.81%，比上季度的3628元/月微涨了0.49%，继续创历史新高。
应届毕业生职位提供薪酬水平与上季度基本持平，其总体平均薪酬为2677元/月，比上季度微涨0.83%。
销售类职位缺口大
在毕业生招聘市场上，2015季度，毕业生的招聘市场迎来季节性回升，毕业生供求比为1.59，同比竞争压力基本持平，但就业结构性矛盾依然突出，将近八成职位竞争激烈。
由于用人单位提供面向毕业生的化工生物/医药/医疗器械类、法律/法务类和环境保护类的职位较少，毕业生的供求比分别达到了17.59、17.22和15.45，这三类职位的竞争程度高，位居供求比前三。用人单位提供的销售类职位从2013年开始一直稳居需求榜首位，但也是缺口大的职位类型，其在季度毕业生供求比仅为0.41。
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